这些原因让大学生头疼！幼教专业人才缺口大，但报考人数不多

高考的脚步声越来越近了，马上就要进入志愿的时期了，选择就业状况好的专业很重要，现在很多专业人才接近饱和状态，就业竞争激烈，大学毕业生面临就业难的问题，随着二胎政策的开放，我国对幼儿教育人才的需求量可以达到百万，幼儿教育专业人才的不足很大，但是，大部分人都想应聘，有什么理由呢？

一、工作内容

孩子的教育工作很特殊，我和三岁到六岁的孩子交往，他们很可爱，但是有时很调皮，哭着，不听老师的话，家里有孩子的人知道这些孩子，管理真的很难，幼儿园的老师更耐心负责，只能用语言来约束，教育水平低，很多大学生可以控制，但是管理孩子很难，很多大学生一想到这个工作的内容就头疼，比起做其他的工作，我不想做这个工作，但是，也有喜欢孩子的大学生，家里有孩子，有一个很好的方法总结他们。

二、工资待遇不高

很多人认为老师的工资很低，小学老师的待遇是三四千元，更别说幼儿园的老师了，本来工作就很辛苦，必须管理熊的孩子们，工资还不高，工作很累，工资还很低，但是，也可以去私立幼儿园，虽然工资更高，但是整个职业的工资水平不高，可能不适合大学生将来的工资预测。

三、没有编排

其实现在报名教师的人也很多，报名小学老师的人也很多，小学的老师也很辛苦，工资也不怎么高，为什么应聘小学老师的人很多？那是编成问题，很多人作为教师工作希望安定，有编制，可以早点退休，平时有福利待遇，但是，幼儿教育即使去了公立幼儿园也没有被编制，工作变得不稳定，还没有福利政策。

现在幼儿园的老师还不够，现在老师的学历比较低，为了招更高学历的人，为了给孩子们提供更好的学前教育，需要提高幼儿教育的待遇，为幼儿教育提供教师编制，适当提高工资水平，如果幼儿教育的福利待遇好的话，肯定有很多大学生喜欢孩子，有忍耐力，可以解决幼儿教育的人才不足。